第十六章 公事（3、完）（1 / 4）

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种花家是人情社会，必须制定严苛的规则去适应它——赵宋。

…………

对整个特斯拉管理层来说，平昌产业园有许多个历史遗留问题，最严重的，是在产业园的’以为中‘，他们在赵宋多次危机时和他站在了一起，与其共进退。

他们是’功臣’！

所以在产业园问题上，不只是宋冠义，整个管理层都需要看到赵宋的态度，并以此为参考去处理其它问题。

当宋冠义看到赵宋对无法溯责的冷暴力以热暴力回应时、当他看到赵宋对产业园的违法行为以‘报警’的终极手段来解决时，他就知道，特斯拉稳了。

那些魑魅傀儡、屑小之徒不会再有任何机会在特斯拉里兴风作浪！

公司内部的风气也会为之一清。

曾经，有位轮转管理层耍小聪明，他用三个月的时间把新部门员工赶走，悄无声息地换成手下嫡系员工（某大厂特爱干这事），其后果就是赵宋签发总裁令，全员肃清！

在加上今天产业园事件，赵宋在用行动告诉所有人，特斯拉不存在‘功臣’！

…………

赵宋清晰表明了态度，宋冠义自然把详细地调查结果放在他的面前。

赵宋并未追究这点，因为宋冠义是’自己人‘，之前不给他不是隐瞒，更不是窥探他的态度，而是不想让他’为难‘而已。

寂静的食堂，赵宋看着资料，宋冠义也完成了报警。

他没用通过平昌区，而是直通市局。

“啪~”

当他放下手机时，赵宋怒发冲冠地狠狠拍打资料。

他身上是有很多’政治‘元素的，在先富带动后富的责任中，他不可能直接发钱给穷人，那不是施善，那是在制造仇人。

他骄傲又崇拜地看着自己的国家不会像希腊政府那样，借贷为民众发钱，而是投入到大基建建设之中。

授人以鱼不如授人以渔。

他从中得到的启发就是从旗下公司的配套想办法。

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