杀鸡儆猴要做,但是人情味也要兼顾到,犀明认为那样才是最好的处理方式。
所以犀明选择,用温柔一点的方式处理。
他不会选择寒了员工的心。
前世犀明毕业在一家公司上班,那时候在一家刚创立的俱乐部,老板投资,从沪市请了一批专门的职业经理人,那些经理人招聘了犀明一批人,然后培训了两个月的时间。
那个时候,每个人都想着大干一场,犀明也是如此。
后来,招聘过来的总经理,喝酒完去踢球突然意外猝死,投资老板再次在沪市高薪聘请了总经理。
新的总经理接管团队。
开始了他的新官上任三把火。
首先是撤销了一个外场经理的职务,犀明那时候第一次体会到了什么叫职场风暴。
外场经理被新上任的总经理干掉了,开除了。
接着总经理找到了新的代替人。
新的外场经理对于外场员工又开始血腥的洗礼,犀明当时是属于外场的,外场主管被新来的经理一个重用,一个打压,很外上任经理培养的一个主管走掉了。
接着是基层员工遭到了洗牌,那些事后还说原经理好的员工统统被现任经理以各种挑刺相继劝退,开除等等。
当时犀明也很不幸成为其中一员,那种被当作鸡杀给那些猴看的滋味是很难受的。
那种命运被别人主宰生死的味道。
犀明现在想来还是有一种咬牙切齿。
人和人,是平等的,凭什么,凭他的喜好,自己就轮为炮灰,那是不公平。
上辈子他咆哮几声不公平,最后无济于事,一直颠沛流离,至到死仍旧是那个世界不公平的炮灰。
这辈子他主宰了自己的命运,他不想那么轻易毁掉别人的命运,他想着改变更多人的命运,让他们活得更有尊严一些。
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