第七章 搞鬼！（1 / 2）

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几个问题问下去，王琳对面前的年轻人很是高看。

几个问题回答都是天衣无缝，十分完美漂亮Beautiful！

简直让她这个专业人士都找不到什么瑕疵了，这家伙一定是这方面专门训练过。

哼，我就不信你没有一点瑕疵。

挑点现实的问题，跟工作相关的问题，看你是否答得也是这样完美。

“嘿嘿，别当我人事部是企业里好忽悠的部门，哼！”

于是她提问了犀明比较刁钻的问题“你为什么选择我们公司？”

对方开始问自己关于工作方面的事情了，犀明自然知道正戏这是上场了。

对方问这个问题就是从中了解求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

犀明于是就从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

“我十分看好贵公司所在的行业，雄拜共享单车是现在最流行的共享单车，我认为贵公司也会十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

这回答也挑不出什么毛病。

王琳继续将事先准备的问题仍旧是不疾不徐地问道“你对我们公司的运营岗位比较感兴趣，对于这项工作，你现在有哪些预见困难？”

这王琳作为面试官，问的问题很是犀利的，对于这个问题的回答，犀明可不是刚毕业的大学生，肯定不会直接说什么具体的困难，对方虽然那么问，如果你照实回答，那么就会令对方怀疑应聘者不行。

所以对这个问题可以尝试迂回战术。

“任何一个工作刚开始的时候，肯定是会出现一些困难的，这个困难也是难免的，但是只要有坚韧不拔的毅力，像公司老人学习，我相信工作中遇到的认可困难都是难以克服的。”

“你和上司因为工作有过分歧吗？”

这谁肯定都有过，但是企业有着它的潜规则，企业是一座等级森严的堡垒，作为一个毕业几年的人若还是意识不到其中的残酷性，这个问题肯定会载跟头，若是回答表现出对上司权利的挑衅，那么恐怕，这座庙里装不下他这座大佛，不能表现得像是青春期反抗父母权威的叛逆小孩，那是不成熟的表现。

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