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夏大商学院MBA课堂。
黑板上写着:企业管理战略学——关于企业全球化战略课题。
赵名博教授说道“同学们,欢迎大家再次上我的课程,上周我们讲了企业管理战略是什么?”
“有谁能帮我回顾一下吗?”赵教授问道。
“有人举手吗?”
一个中年人举手,此人就是在印尼做电商的大佬叶龙华。
教授示意:“这位同学请讲。”
“企业战略管理是从全局和长远的观点研究企业在竞争环境下,生存与发展的重大问题,是现代企业高层领导人老板最主要的职能,它在现代企业管理之中处于核心地位,是决定企业经营成败的关键。”
赵教授一笑“那位同学说的很不错,将企业战略管理这个概念记忆得非常深刻。”
“今天我们来讲讲企业全球化战略的问题。那么企业到底要不要全球化呢,今天我请了两个朋友,是我在哈佛进修的校友,因为月亮湾那边隧道堵车的原因,他们暂时要晚上一刻钟左右。”
“老实说,中国的企业很多还没达到全球化那种思考的层次,企业家更是,我为什么要这么说呢?”
“因为中国企业家的主体部分的学历还是普遍偏低,从本质上来说,中国民营企业还没有跨越西方百年前的泰罗制时代,甚至大部分的民营企业还远远没有达不到这个水平。”
“中国企业家身上更多的是生意人的精明与狡黠、甚至是街头地摊式的精于算计,缺乏的是哲学家的头脑、企业家的眼光和政治家的胸怀。”
“我们一些老板啊,是老板做高管的事,高管做中层做的事,中层做员工的事,员工做老板的事,他们倒是私底下经常讨论老板们无暇顾及的企业战略管理等问题,大老板也就是老板的老板还时常“下凡”,一般蹲在风景秀丽、装饰豪华的办公室里乱指挥事。”这就是中国企业内的典型病症——角色错位症。”
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